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🏢 인턴/채용공고[HR] 8월 1주차 채용 정보 (MBC, 당근마켓)

PRIVATE CLASS
2022-08-04
조회수 6


프라이빗클래스에서 8월 1주차 HR 채용 정보 알려 드립니다! 채용 기업과 자격요건을 확인해 보세요!




 8월 1주차 채용 정보


기업명구분모집명마감일시자격요건
MBC신입

2022 MBC 신입사원 공개채용

~ 08/16(화)

- 연령, 학력, 성별, 국적의 제한 없음

- 2022년 12월부터 근무 가능하신 분

당근마켓인턴

리크루팅 인턴 (Recruiting Intern)

~ 08/10(수)

- 우수한 커뮤니케이션 역량으로 후보자와 소통할 수 있는 분

- 후보자를 최우선으로 생각하며 따듯한 채용 경험을 제공하기 위해 고민하는 분

- 문제 해결을 위해 단편적인 현상이 아닌 문제의 본질을 파악하기 위해 노력하는 분

- 스스로 업무를 찾고 다양한 실험을 통해 자신만의 채용 인사이트를 만들어내시는 분




 MBC

새로움을 채우다


MBC는 공익재단인 방송문화진흥회를 대주주로 하며, 경영은 광고수익에 의존하는 주식회사 형태의 공영방송사입니다.

1961년 창사 이래 신뢰도와 시청률, 영향력에서 대한민국 1등을 차지하며 시청자의 사랑을 받아 온 MBC는 16개 지역 계열사를 통해 전국 네트워크를 구축했습니다.

MBC는 8개의 자회사를 통해 한국 방송 산업 발전에 기여해 왔으며 현재 지상파 TV 채널 1개, 라디오 채널 3개, 케이블 채널 5개, 위성 채널 5개 및 DMB 채널 4개 등 총 18개의 방송 채널을 운영하고 있는 멀티미디어 그룹입니다.

또, 드라마와 예능 등 우수한 고품질의 콘텐츠를 50여 개국에 수출해 해외 시청자들로부터도 호평을 받고 있으며 전 세계 방송사와의 제휴를 통해 다양한 교류협력을 이어오고 있습니다.

MBC는 방송을 통해 유익한 정보를 제공하고 재미와 감동을 창조한다는 목표아래 공정성과 신뢰성, 창의성과 전문가 정신을 통한 고객만족이라는 핵심가치를 세우고 21세기 최고 경쟁력을 갖춘 종합미디어 그룹으로 도약하기 위해 노력하고 있습니다.


 주요 업무

  • 경영지원(인사)


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 당근마켓

생산자와 소비자가 함께 행복한 Online Grocery Service


당근마켓 피플팀은 구성원들이 즐겁게 몰입할 수 있는 환경을 만드는 데 집중하는 팀이에요. "Human Resource"라는 관리와 통제를 기반으로 하는 철학보다 한 명 한 명의 인재를 모시고 이 분들이 재밌고 즐겁게 몰입할 수 있도록 지원한다는 느낌을 담기 위해 피플팀(People팀)이라고 이름을 지었어요.

 

의견 충돌은 딥하게 하지만 마무리는 따뜻하게 해요.

  • 피플의 많은 영역들은 정답이 없는 문제인 것 같아요. 이런 문제에 대해 "우리만의 정답"을 만들어나가는 가장 좋은 방법이 적극적인 충돌이라고 믿어요. 팀원들 모두 다양한 영역에 자유롭게 의견을 내고 충돌하고 있어요. 물론! 충돌 후에 마무리는 따뜻하답니다 🥰 우리는 사람을 공격하는 게 아니라 가장 좋은 정답을 찾아나가고 있는 거니까요!

그 어떤 팀보다 효율적으로 일하고 싶어요.

  • 당근마켓은 개발자적인 사고를 DNA로 가지고 있어요. 그렇다보니 피플 또한 이 DNA를 흡수하게 되었답니다 😉 분명 많은 운영업무들, 시간이 드는 업무들이 있지만 최대한 효율적으로 자동화하고, 효율화하는 걸 강조하면서 중시하는 문화를 갖고 일하고 있어요. 무엇을 해야할까라는 선택도 중요하지만 무엇을 안해야할까라는 선택도 무척 중요하다고 믿어요.

구성원들과 솔직하고 투명하게 소통해요.

  • 여러가지 이유로 종종 인사팀에서 소통하는 내용이 겉과 속이 다른 경우(표리부동)가 있는 것 같아요. 당근마켓은 솔직하고 투명한 조직문화를 가지고 있고 이런 소통에 익숙한 팀이랍니다 🙂
  • 물론 상황과 맥락에 따라 모든 걸 오픈할 수는 없을 수 있겠지만 최대한 솔직하고 투명하게 소통하고 싶은 게 당근마켓의 피플팀이랍니다!


  주요 업무

  • 서류 접수, 인터뷰 일정, 전형 및 결과 안내 등 채용과정 관리
  • 채용 과정에서의 커뮤니케이션(채용 전형/인터뷰 관련 문의) 담당
  • 다양한 방법을 통해 채용 여정의 개선점을 찾아내고 효과적으로 개선
  • 채용 TO 오픈, 공고 및 홍보 채널 관리 등 당근마켓 채용 정보 관리
  • 지원자에게 당근마켓만의 따뜻하면서도 특별한 채용 경험을 선사할 수 있는 방식 고안
  • 채용 설명회, 공개 채용 등 당근마켓이 주관하는 채용 프로그램 기획과 운영과정에 참여, 우수한 후보자 선정


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