알림
뒤로

⭐️선배들의 성장 기록

E-Commerce MD <프라이빗클래스> 이커머스 MD _ 1주차
Naver | OT가 끝나고 첫번째 멘토링이 시작되었다. 과제가 주어졌는데 이커머스 MD 직무의 자소서를 작성하는 ... https://m.blog.naver.com/jiny63
경진
2022-08-04
NGO NGO 직무 챌린지 : 2차 과제
Naver | 지난 1차 과제였던 '자기소개서 뼈대 만들기'에 이어 2차 과제는 다음과 같이 자기소개서를 완성... https://blog.naver.com/y
유나
2022-08-04
NGO NGO 직무 챌린지 : 1차 과제
Naver | NGO의 첫번째 과제는 "나 자신과 NGO 알기"였다. 첫번째 과제가 "나 자신과 NGO ... https://blog.naver.com
유나
2022-08-04
NGO NGO 직무 챌린지 : OT
Naver | 4기 활동이 끝난 지 1년. 최근에 다시 훕스라이프 아카데미를 통해 프라이빗 클래스에서 직무 챌린지를 할 ... https://blog.naver.com/yuna2
유나
2022-08-04
HR [프라이빗클래스 HR 직무 3주차] 미래를 준비하는 건 고되지만 뿌듯하다
Naver | #프라이빗클래스 #HR #HR직무챌린지 #챌린지플러스 2차 컨설팅을 진행했다. 이번에는 Intervention이... https://blog.naver.com/zo
노랑
2022-08-04
HR [HR/인사 직무 3주차] 도전의식을 일깨우는
Naver | 벌써 마지막 주차라니 아쉽지만 앞으로 과제가 없다는 건 참 좋은 일이야.. 이번 주에는 최근 떠오르고 있... https://blog.naver.com/whgmlw
Em07amelia
2022-08-04
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 한 달 과정을 마치고 최종 후기
Naver | 7월 한 달은 HR 직무에 대해 최소한 아니 그 이상 이해할 수 있는 시간이었다. 1차 과제, 2차 과제 후 피... https://blog.naver.com/ha
하니
2022-08-04
HR [프라이빗클래스 HR 직무 2주차] 니즈 도출은 일의 시작!
Naver | #프라이빗클래스 #HR직무챌린지 #HR #직무역량강화프로그램 HR 직무 챌린지 1차 컨설팅을 진행했다. ... https://blog.naver.com/zosan1
노랑
2022-08-04
HR [HR/인사 직무 2주차] 쉽지 않네 쉽지 않아
Naver | OT가 끝나고 과제를 훑어볼 때부터 쉽지 않겠다고 생각했다. 진짜로 쉽지 않았다.. HRD가 '교육&... https://blog.naver.com/whg
Em07amelia
2022-08-04
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 2차 컨설팅 후기
Naver | 2차 과제는 'ESG 경영'이다. ESG 경영에 대해 조사하고 LG디스플레이의 사례를 가지고 ... https://blog.naver.com/ha
하니
2022-08-04