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챌린지 플러스 러너들의 생생한 후기

📝 챌린지 플러스 러너들의 블로그 포스팅

DIgital Marketing [프라이빗 클래스] 디지털 마케팅 2차 컨설팅
Naver | 2차 컨설팅에서는 과제가 두가지였다. 첫 번째는 1차 컨설팅 때 받았던 피드백을 바탕으로 수정을 하는 것... https://blog.naver.com/hanjiy
한재은
DIgital Marketing [프라이빗 클래스] 디지털 마케팅_2회차
Naver | 2회차이자 마지막 회차 프클 결론: 뜻밖의 개이득 우선 난 곧 취준을 해야 하는 나이이기 때문에 자소서 봐... https://m.blog.naver.com/793
SSongSsea
DIgital Marketing [프라이빗클래스] 디지털마케팅_1차 컨설팅
Naver | 1차 컨설팅은 1차 과제(자소서)를 첨삭받는 형식의 수업이었다. 2:1로 진행 되었는데 재은 훕랑이랑 같은 ... https://blog.naver.com/cshy
채소
DIgital Marketing [프라이빗 클래스] 디지털 마케팅 1차 컨설팅
Naver | 1차 컨설팅에서는 자기소개서 질문을 채우는 과제를 하면 그것에 대해 컨설팅 해주시는 방식이었다. 질문은... https://blog.naver.com/hanjiye
한재은
DIgital Marketing [프라이빗 클래스] 디지털 마케팅_1회차
Naver | 7/23 프라이빗 클래스(이하 프클) 1회차가 실시되었다. 다른 훕랑들은 그 전주에 1회차를 했지만 내가 의도... https://m.blog.naver.com/7
SSongSsea
DIgital Marketing [프라이빗클래스] 디지털마케팅_OT
Naver | 평소에도 처음 보는 사람이 뭘 좋아하냐고 물으면 거기에 대해 답하기도 어려워하는 나이기에 어떤 직무를 ... https://blog.naver.com/cshyeon
채소
DIgital Marketing [프라이빗 클래스] 디지털 마케팅 OT
Naver | 2022.07.08 (금) 오후 7시 HUFS Life Academy Lab의 일부인 프라이빗 클래스를 통해 현직자를 만나... https://blog.naver.
한재은
DIgital Marketing [프라이빗클래스] 디지털 마케팅_OT
Naver | 처음 프라이빗 클래스를 신청할 때 어떤 직무를 선택해서 들어야할지 고민이 많았다. 디지털 마케팅 vs 브... https://m.blog.naver.com/7936
SSongSsea
E-Commerce MD <프라이빗 클래스> 이커머스 MD _ 2주차
Naver | 마지막 프라이빗 클래스의 수업이다. 프로님과 지난 4시간을 비롯해 자소서의 피드백을 Slack 이란 어플로... https://m.blog.naver.com/jin
경진
E-Commerce MD <프라이빗클래스> 이커머스 MD _ OT
Naver | 첫 오티 때 EOM 프로님을 만나뵙게 되었다! 사실 이커머스 MD라는 직무를 모르고 신청을 했었다. MD... https://m.blog.naver.com/jiny
경진
E-Commerce MD <프라이빗클래스> 이커머스 MD _ 1주차
Naver | OT가 끝나고 첫번째 멘토링이 시작되었다. 과제가 주어졌는데 이커머스 MD 직무의 자소서를 작성하는 ... https://m.blog.naver.com/jiny63
경진
NGO NGO 직무 챌린지 : 2차 과제
Naver | 지난 1차 과제였던 '자기소개서 뼈대 만들기'에 이어 2차 과제는 다음과 같이 자기소개서를 완성... https://blog.naver.com/y
유나
NGO NGO 직무 챌린지 : 1차 과제
Naver | NGO의 첫번째 과제는 "나 자신과 NGO 알기"였다. 첫번째 과제가 "나 자신과 NGO ... https://blog.naver.com
유나
NGO NGO 직무 챌린지 : OT
Naver | 4기 활동이 끝난 지 1년. 최근에 다시 훕스라이프 아카데미를 통해 프라이빗 클래스에서 직무 챌린지를 할 ... https://blog.naver.com/yuna2
유나
HR [프라이빗클래스 HR 직무 3주차] 미래를 준비하는 건 고되지만 뿌듯하다
Naver | #프라이빗클래스 #HR #HR직무챌린지 #챌린지플러스 2차 컨설팅을 진행했다. 이번에는 Intervention이... https://blog.naver.com/zo
노랑
HR [HR/인사 직무 3주차] 도전의식을 일깨우는
Naver | 벌써 마지막 주차라니 아쉽지만 앞으로 과제가 없다는 건 참 좋은 일이야.. 이번 주에는 최근 떠오르고 있... https://blog.naver.com/whgmlw
Em07amelia
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 한 달 과정을 마치고 최종 후기
Naver | 7월 한 달은 HR 직무에 대해 최소한 아니 그 이상 이해할 수 있는 시간이었다. 1차 과제, 2차 과제 후 피... https://blog.naver.com/ha
하니
HR [프라이빗클래스 HR 직무 2주차] 니즈 도출은 일의 시작!
Naver | #프라이빗클래스 #HR직무챌린지 #HR #직무역량강화프로그램 HR 직무 챌린지 1차 컨설팅을 진행했다. ... https://blog.naver.com/zosan1
노랑
HR [HR/인사 직무 2주차] 쉽지 않네 쉽지 않아
Naver | OT가 끝나고 과제를 훑어볼 때부터 쉽지 않겠다고 생각했다. 진짜로 쉽지 않았다.. HRD가 '교육&... https://blog.naver.com/whg
Em07amelia
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 2차 컨설팅 후기
Naver | 2차 과제는 'ESG 경영'이다. ESG 경영에 대해 조사하고 LG디스플레이의 사례를 가지고 ... https://blog.naver.com/ha
하니

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