취업에 ⭐️점이 필요한가요?

프라이빗 클래스를 먼저 경험한

선배들의  성장 기록 을 확인해 보세요.

챌린지 플러스 러너들의 생생한 후기

📝 챌린지 플러스 러너들의 블로그 포스팅

HR [프라이빗클래스 HR 직무 3주차] 미래를 준비하는 건 고되지만 뿌듯하다
Naver | #프라이빗클래스 #HR #HR직무챌린지 #챌린지플러스 2차 컨설팅을 진행했다. 이번에는 Intervention이... https://blog.naver.com/zo
노랑
HR [HR/인사 직무 3주차] 도전의식을 일깨우는
Naver | 벌써 마지막 주차라니 아쉽지만 앞으로 과제가 없다는 건 참 좋은 일이야.. 이번 주에는 최근 떠오르고 있... https://blog.naver.com/whgmlw
Em07amelia
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 한 달 과정을 마치고 최종 후기
Naver | 7월 한 달은 HR 직무에 대해 최소한 아니 그 이상 이해할 수 있는 시간이었다. 1차 과제, 2차 과제 후 피... https://blog.naver.com/ha
하니
HR [프라이빗클래스 HR 직무 2주차] 니즈 도출은 일의 시작!
Naver | #프라이빗클래스 #HR직무챌린지 #HR #직무역량강화프로그램 HR 직무 챌린지 1차 컨설팅을 진행했다. ... https://blog.naver.com/zosan1
노랑
HR [HR/인사 직무 2주차] 쉽지 않네 쉽지 않아
Naver | OT가 끝나고 과제를 훑어볼 때부터 쉽지 않겠다고 생각했다. 진짜로 쉽지 않았다.. HRD가 '교육&... https://blog.naver.com/whg
Em07amelia
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 2차 컨설팅 후기
Naver | 2차 과제는 'ESG 경영'이다. ESG 경영에 대해 조사하고 LG디스플레이의 사례를 가지고 ... https://blog.naver.com/ha
하니
HR [프라이빗클래스 HR 직무 1주차] 나는 무엇을 하고 싶은 걸까?
Naver | #프라이빗클래스 #대외활동 #직무역량강화프로그램 #챌린지플러스 #HR #HR직무챌린지 훕스라이프아카데... https://blog.naver.com/zosan113
노랑
HR [HR/인사직무 1주차] HR의 매력 탐구-OT
Naver | 프라이빗 클래스에서 제공하는 직무가 많아서 오랜 시간동안 고민하고 다른 친구들에게 어떤 직무를 선택할... https://blog.naver.com/whgmlwjd
Em07amelia
HR [HR챌린지] 프라이빗클래스 HR직무 1차 컨설팅 후기
Naver | 1차 과제는 소프트 스킬이 주제였다. 소프트 스킬에 대해 어떻게 생각하는지 정의하고 교육이 가능한 것에 ... https://blog.naver.com/haeun0
하니
HR <프라이빗클래스>를 통한 이직/취업 준비 후기 - 우OO 러너
최근 사기업으로의 이직을 고민하면서 HRD 분야에 대한 관심이 생겼고, 해당 분야로 취업을 준비해보면 어떨까 생각이 들었다. 첫 직장에서도 CS부서에 있었지만 신입직원들을 교육
우여경

처음 뵙겠습니다. 프로님!

PRO를 등록하고 취준생에게 경험을 공유해 주세요.

아래의 버튼을 클릭하고 PRO 신청페이지로 이동합니다.

혹시! 제휴 학생이신가요?

아래의 버튼을 클릭하고 제휴 회원을 인증해 주세요!

제휴 회원은 PRE-CLASS를 무료로 신청 가능합니다.

고객센터

운영시간 : 평일 10시 ~ 19시 00분 (주말, 공휴일 제외) 

점심시간 : 12시 30분 ~ 13시 30분